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设计群网佣金资格制度


亲爱的设计师会员朋友们,大家好!
    自从2011年3月,设计群网推出了《设计群网任务佣金收取规则》,广大设计师们响应积极,在好评如潮的同时,也给了我们很多良好的建议。在此,设计群网对广大设计师们的关心和建议表示衷心的感谢。为了更好地营造、维护设计群网的公平诚信竞争环境,激励更多优秀的设计师参与任务交易和网站建设,为雇主提供更多更好的优秀作品,本着“学习、交流、分享、互助、提高”的十字方针,设计群网吸收会员的有益建议,再次修改推出新版的佣金资格制度,本次《设计群网佣金资格制度(2014新版)》,于2014年3月1日正式生效。


设计群网佣金资格制度(2014新版)


一、“佣金资格”定义:

“佣金资格”是设计群网收取中标设计师劳务佣金的标准,收费额从20%~0%(即完全免费服务),共分为11个级别。我们根据设计师为雇主提供的方案水平、对网友群体的分享帮助、对网站的贡献程度等内容设定标准,对其按照不同的标准收取劳务费用,具体表现为个人的佣金资格等级。

佣金资格一经获得,将终身有效。达到“0%”佣金资格收取比例的设计师,今后无论何时参与网站发布的任何悬赏,招标任务都不收取佣金,除非其自身出现违规行为(如报名不交稿、拖延工期延误交稿、被雇主差评等),网站将根据相关处罚规定取消其免费资格或降低佣金资格等级。


二、“佣金资格”等级提升途径:

1、在设计群网接任务,所得的“任务积分”可以用于提升其佣金资格等级;

2、在设计群网注册完善个人主页、论坛发帖、参与活动等,所得的“社区积分”亦可以用于提升其佣金资格等级。


三、如何查看任务积分和社区积分

1、任务积分,可以在设计师个人主页查看,该积分是参与任务所得的积分;

2、社区积分(网站积分+论坛积分),可以在设计群网会员中心或者个人主页查看,该积分是在设计群网注册完善个人主页、在论坛发帖,回复,参与活动所得的积分。


四、佣金调整说明:

本次的佣金调整涉及到个人和工作室两个类别;

1、个人类别的佣金:为了使更多的会员能够获益,招标任务和悬赏任务中的佣金资格等级由原来的六个级别改为11个级别,收取佣金比例由原来的20%、16%、12%、8%、4%、0等6个比例改为11个,即增加18%、14%、10%、6%、2%等五个佣金收取比例。详细内容见下图:



佣金资格级别

  

1级

  

2级

  

3级

  

4级

  

5级

  

6级

  

7级

  

8级

  

9级

  

10级

  

皇冠

  
  

收取佣金比例

  
  

20%

  
  

18%

  
  

16%

  
  

14%

  
  

12%

  
  

10%

  
  

8%

  
  

6%

  
  

4%

  
  

2%

  
  

0

  
  

兑换条件

  
  

不需要

  
  

100≤G<200


   A≥50

  
  

200≤G<300    

  A≥150

  
  

300≤G<500
   

   A≥250

  
  

500≤G<800              A≥400

  
  

800≤G<1000              A≥550

  
  

1000≤G<1200              A≥700

  
  

1200≤G<1500              A≥900

  
  

1500≤G<1800              A≥1200

  
  

A≥1500

  
  

A≥2000

  
  

积分总额G换算规则

  
  

      
  G=A +B /5

  





  

备注:G为积分总额,A为任务积分,B为社区积分

  







2、工作室部分积分调整计划

工作室佣金扣除按照所有参与项目的组员的总积分平均值计算佣金资格级别,组员个人低于该平均值的适用平均值积分对应级别,高于平均值的适用个人的佣金资格等级。

工作室组长及组员的任务积分规则:

1)组长报名入围成功,+2分,备选+10分,中标+10分;

2)参与该项目制作的组员交稿每人+5分,中标+10分;

3)参与该项目制作的工作室不交稿,组长-30分,参与的组员-15分。


3、任务流程各环节所获得积分的规则调整

1) 报名:报名积分由+2分改为+1分;

2) 入围:入围积分由+5分改为+2分;如设计师入围后不交稿,按以下几种情况扣分:在入围后至报名结束前,通知网站无法交稿者,-2分;在报名结束后3天内,通知网站无法交稿者,-5分;不通知网站,在交稿截至后也不交稿者,-30分。

3) 被评为有效稿件:积分不变,为+5分;无效稿件,-10分

4) 作品优劣程度评分:由原来的 1,3,4,7,10改为 0,2,7,10,15;

5) 获得雇主增加费用奖励的作品,+10分。

6) 在每周话题发表一次演讲,+10分。

7) 在悬赏任务中,获雇主赠送茶水费的作品,+10分。

8) 设计师交稿后,被其稿件被指认为抄袭且证据确凿,30%<复制他人作品<70%,-10分;抄袭成分>70%者,—30分,并视具体情况给与其他处罚。

9) 参与竞赛获奖的设计师,一等奖+15分,二等奖+10分,三等奖+5分。